Nicole Bickel
„Ich biete Einzelpersonen, Teams und Führungskräften einen beratenden Rahmen an um …innezuhalten, hinzuschauen, zu reflektieren, zu verstehen, neu zu denken, Perspektiven zu erweitern, Strategien und Lösungen zu entwickeln, zu gestalten, zu bilanzieren, sich neu auszurichten, …“
meine angebote
Supervision
Einzel- oder Teamsetting
Supervision dient der Reflexion und Weiterentwicklung der (Professions-) Kompetenz und leistet einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung der beruflichen Arbeit. Die Inhalte, Ziele und Rahmenbedingungen werden in einem Vorgespräch gemeinsam geklärt und vereinbart.
Themenfelder in der Supervision:
- Reflexion des eigenen Handelns im beruflichen Kontext
- Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten erweitern
- Fallbearbeitung
- Verständnis für die Dynamiken und Zusammenhänge in der Organisation entwickeln
- Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams, der Arbeitsbeziehungen und des Arbeitsklimas
- Umgang und Gestalten von Veränderungsprozessen
- Konfliktbearbeitung
- Burnout-prävention
Coaching
Einzel- oder Teamsetting
Coaching bietet einen klaren Rahmen für die Beratung und Begleitung von Führungskräften, die Unterstützung bei der Bewältigung vielschichtiger Problemlagen suchen. Die Inhalte, Ziele und Rahmenbedingungen werden in einem Vorgespräch gemeinsam geklärt und vereinbart.
Ziel- und lösungsorientiert werden im Coaching z.B. folgende Themen bearbeitet:
- Stärkung der Führungskompetenzen und Rollenklarheit entwickeln
- Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit intern und extern
- Analyse der Organisation und ihrer Kultur
- Change-Management
- Erweiterung von Ressourcen und Handlungsoptionen
- Bewältigung von verschiedensten komplexen Aufgaben
- Strategieentwicklung und Projektmanagement
- Burnout-prävention
Psychosoziale Beratung
Einzelsetting
Als psychosoziale Beraterin unterstütze und begleite ich Menschen bei der Reflexion und Bewältigung von herausfordernden Situationen, Veränderungsphasen, Krisen oder Entscheidungsprozessen. In einem unverbindlichen Erstgespräch wird geklärt, was im Beratungsprozess bearbeitet werden soll und ob/wie die Zusammenarbeit gestaltet wird.
In der Beratung können folgende Themen/Anliegen bearbeitet werden:
- Verständnis für die persönliche Situation und die eigenen Bedürfnisse entwickeln
- Ressourcen entdecken und Persönlichkeitsentwicklung
- Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten erweitern
- Krisenbewältigung
- Konfliktbearbeitung
- Entscheidungsfindungen und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Karriereberatung
Moderation
Team- oder Gruppensetting
Als Moderatorin begleite ich Teams/Organisationen abseits des Alltagsgeschäfts z.B. im Rahmen von Klausur-tagung(en), um spezifische oder übergeordnete Themen zu bearbeiten. Die Inhalte, Ziele und Rahmenbedingungen werden in einem Vorgespräch gemeinsam geklärt und vereinbart.
Moderation in Klausuren, Workshops und Tagungen bietet einen guten Rahmen um/für:
- Teambuilding
- Visionsarbeit – Kickoff – Veranstaltung für neue Unternehmen, Projekte, ...
- Zwischenbilanzen zu ziehen und neue Entwicklungen zu erarbeiten
- arbeitsbezogene Gruppenprozesse zu strukturieren – gemeinsam effizient zu werden
- anstehende Themen in der Tiefe lösungs- und ergebnisorientiert zu gestalten
- alle relevanten Mitarbeiter*innen in einem gemeinsamen Arbeitsprozess zu integrieren
- kreative Denk- und Gestaltungsprozesse zu fördern, um Neues zu ermöglichen
- Strategien und Umsetzungsprozesse zu entwickeln
Seminare & Workpshops
Gruppensetting
Meine Seminare und Workshops werden je nach Kontext, Gruppe/Team und Ziele auf die jeweiligen Bedarfe zugeschnitten und können gerne bei mir angefragt werden. Nach einem Auftragsklärungsgespräch erstelle ich ein konkretes Seminardesign und ein Angebot.
Derzeit biete ich als Referentin diverse Formate zu diesen Themenschwerpunkten an:
- Teambuilding
- Kommunikation – für ein gelingendes Miteinander
- Burnout-Prävention
- Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung
- Achtsamkeit/Mindfulness im Alltag/Beruf stärken
über
mich
Nicole Bickel 1974 in Feldkirch / Vorarlberg geboren, Mutter von drei Kindern, Familienmensch mit Hund und Katze, reisefreudig, naturverbunden, liebe Musik, tanzen, kochen und gute Gespräche. Mein Motto: „Humorvoll mit Leichtigkeit die Tiefe des Lebens erforschen und nebenbei mich und andere erfreuen!“
Ausbildungen & Qualifikationen:
- Kolleg für Sozialpädagogik Baden / Abschluss 1996
- Kunsthochschule Arnheim – EDDC / Abschluss 1999
- Lehrgang für Tanztherapie – Ursel Burek / Abschluss 2002
- Diplomlehrgang am Institut für systemisches Coaching & Training Wien – S. Radatz / Abschluss 2012
- Studium an der Universität – Wien Supervision & Coaching / Abschluss 2017
- ÖVS-Mitglied seit 2016
- Gewerbeschein für Lebens- und Sozialberatung seit 2019
Berufserfahrung:
- Sozialpädagogische Arbeit im Behindertenbereich (2 Jahre)
- Gründung und Arbeit in einer Kindergruppe nach reformpädagogischen Ansätzen (4 Jahre)
- Freischaffende Tänzerin & Choreographin (ca. 10 Jahre)
- Referentin in der Erwachsenenbildung, selbständige Tätigkeit, Seminartätigkeit (ca. 10 Jahre)
- Beratung von Jugendlichen und Jugendcoaching (5 Jahre)
- Systemischer Coach in eigener Praxis seit 2012
- Projektleitung Jugendcoaching – chance plus seit 2016
- Supervisorin & Coach in eigener Praxis seit 2016
- Referentin im Lehrgang für Lebens- Sterbe- und Trauerbegleitung – Caritas seit 2020
- Berufspolitische, ehrenamtliche Arbeit in der Funktion der Bundeslandsprecherin NÖ – ÖVS seit 2021
Fort- und Weiterbildungen:
- Gender- und Diversitätsmanagement
- Case Management
- Krisenintervention
- Symfos / Symbolarbeit
- Sexualpädagogik
- Führen im mittleren Management
- Digitale Beratung
- Gruppendynamik
- Meta-Supervision – fortlaufende Weiterbildungsgruppe für Supervisor*innen seit 2017 bei Fr. Gotthardt-Lorenz
mein zugang – meine haltung
Ich möchte in meiner Arbeit Menschen begleiten, die ihr Leben
oder ihre Arbeit bewusst so gestalten wollen, dass sie Sinn,
Freude und Kraft daraus schöpfen können. In einer
respektvollen Haltung, mit dem Blick auf die Stärken,
Ressourcen und Kompetenzen gerichtet ist es mir wichtig, auch
auf die ev. nicht so hilfreichen oder dysfunktionalen
Strukturen und Dynamiken zu schauen, die nach Veränderung
drängen. Achtsam, liebevoll und mit Humor möchte ich Menschen,
Teams und Organisationen darin unterstützen destruktive Muster
zu entlarven und wenn möglich aufzulösen. Manches ist nicht
veränderbar, dann kann es jedoch entlastend sein, Verständnis
für die Situation und den Kontext zu entwickeln und einen
konstruktiven Umgang damit zu finden. Oft landen z.B.
Konflikte auf der persönlichen Ebene, die aber bei genauerer
Analyse auf der strukturellen oder organisationalen Ebene
ihren Ursprung haben und somit auch dort bearbeitet und gelöst
werden können.
Ich achte auf eine wertschätzende und gewaltfreie
Kommunikation im Dialog, um die Bedürfnisse und Integrität
aller Beteiligten zu wahren. Nur so können aus meiner Sicht
auf Basis von Kooperation und Vielfalt, Wege gefunden werden,
die zu guten Lösungen führen, die alle mittragen können. Mein
Fokus ist ressourcen- und lösungsorientiert, Fragen wie „Was
ist hilfreich, dienlich und bringt uns hier weiter?“
mobilisieren kreative Denk- und Lösungsansätze und richten
unseren Blick auf eine potenziell gelingende Zukunft. Ich bin
Optimistin, die mit gutem Gespür, gepaart mit Realitätssinn
und Blick auf das Wesentliche, Einzelpersonen, Teams und
Organisationen dabei unterstützt die Arbeit zu verbessern und
das Leben leichter und schöner zu machen …vielleicht auch die
Welt ein bisschen besser…